越来越多的人发现，在个人和团队管理过程中，制定有效的策略是必不可少的。而人们通常会被一些常规的思考模式和固有的思维方式所限制，难以想出更具效果的策略。因此，一个能够提供创新思路和帮助制定和实施策略的策略管家变得格外重要。

一、什么是策略管家？

策略管家在个人和团队管理中扮演着特定角色。这个角色有助于帮助个人和团队在机会和挑战面前做出更好的决策和制定更成功的策略。策略管家可以担任多种角色，如经理、顾问、助手、教练等，其职责范围涵盖个人和团队的所有策略，包括目标设定、计划制定、方案评估、实施监督等。

二、为什么需要策略管家？

1、增强决策效果。策略管家可以提供明确的决策范围和有力的辩证思考方式，使人们在考虑问题时不受常规思维的制约，并促进更深层次的思考。

2、简化管理流程。策略管家会将复杂的管理流程简单化，通过系统性的流程降低决策的难度和犯错率，并帮助管理人员集中精力做好核心业务。

3、提高效率和质量。策略管家会借助